Müəssisə Kapital Karyeraları: Tam Bələdçi

Göndərildi: 08.09.2021
Məqalənin müəllifi Adəm Quliyev

Xəbərlərə, filmlərə və TV şoularına baxsanız, risk kapital karyeralarıcazibədar görünür.

Bütün gün inanılmaz sahibkarlarla görüşürsünüz ... işlərini araşdırın ... sonra firmanızdan kimin 7, 8 və ya 9 rəqəmli çek alacağına qərar verin.

Sonra, şirkət rəhbərləri işi görürlər, "performansa nəzarət edirsiniz" və şirkət alındıqda və ya ictimaiyyətə açıq olduqda pul qazanırsınız.

Nə səhv ola bilər?

Gördüyünüz kimi, real həyatda risk kapitalının karyera yolu mediada göstərilməsindən daha mürəkkəb və çətindir.

Biz daxil qazmaq lazımdır reallıqiş özü, iş üzrə orta gün iyerarxiya və promosyonlar, əmək haqqı və mükafatlar, və daha çox daxil olmaqla, burada iş:

Müəssisə kapitalistləri nə edirlər?

Müəssisə kapital firmaları, pensiya fondları, bağışlar və ailə ofisləri kimi Məhdud Tərəfdaşlardan sərmayə toplayır, sonra da kapital qarşılığında erkən mərhələdə yüksək potensiallı şirkətlərə sərmayə qoyur (yəni şirkətlərdə mülkiyyət).

Daha sonra bu şirkətləri böyütməyi və nəticədə alışlar və ya ilkin kütləvi təkliflər (IPO) yolu ilə çıxmağı hədəfləyirlər.

Yüksək potensiala malik olan bu şirkətlərin əksəriyyəti texnologiya və səhiyyə ilə məşğuldur, lakin bəzi VC-lər həm də cleantech, pərakəndə satış, təhsil və digər sahələrə sərmayə qoyurlar.

Risklər bu qədər yüksək olduğundan, VC -lər investisiyalarının çoxunun uğursuz olacağını gözləyirlər.

Növbəti Google, Facebook və ya Uber'i tapsalar, bütün digər portfel şirkətləri uğursuz olsa belə, müstəsna gəlir əldə edə bilərlər.

Müəssisə kapitalistlərivaxtlarını bu vəsait toplama, sərmayə qoyacaq startaplar tapmaq, müqavilə şərtlərini müzakirə etmək və startupların inkişafına kömək etmək üçün sərf edirlər.

İşi bu altı sahəyə bölə bilərsiniz:

  1. Sourcing- İnvestisiya etmək üçün yeni başlanğıclar tapmaq və ilkin məlumat əldə etmək.
  2. Müqavilənin icrası- Potensial başlanğıc investisiyalarına dair lazımi araşdırma aparmaq, bazarlarını və maliyyə proqnozlarını təhlil etmək və müqavilə şərtlərini müzakirə etmək.
  3. Portfolio Şirkət Dəstəyi- Portfel şirkətlərinə işə qəbuldan satışdan marketinqə, mühəndisliyə qədər, fandreyzinqə, inzibati və maliyyə məsələlərinə qədər kömək edir.
  4. Şəbəkə qurma və markaqurma-Tədbirlərə və konfranslara qatılmaq, onlayn məzmun dərc etmək və sənayedə başqaları ilə danışmaq, məsələn, startaplarla işləyən hüquqşünaslar və bankirlər.
  5. Fandreyzinq və LP Əlaqələri- Firmaya yeni vəsaitlərin cəlb olunmasına kömək etmək, mövcud Məhdud Tərəfdaşlara (LP) hesabat vermək və gələcək vəsaitlər üçün yeni investorlar tapmaq.
  6. Daxili Əməliyyatlar və Digər Tapşırıqlar- Bura investor münasibətləri, mühasibat/hüquq və İT sahələrində işlərin icrası, daxili hesabatların və razılaşmaların izlənilməsinin təkmilləşdirilməsi kimi inzibati vəzifələr daxildir.

Müəssisə kapitalistlərinin çoxu vaxtlarının böyük hissəsini bu siyahıdakı ilk üç vəzifəyə sərf edirlər: mənbələr, müqavilələrin icrası və portfel şirkət dəstəyi.

Analitiklər və Assosiasiyalar kimi kiçik VC -lər, vaxtlarının çoxunu mənbələr və sövdələşmələrin icrasına sərf edirlər, Partners kimi yüksək səviyyəli VC -lər daha çox vaxtlarını portfel şirkət dəstəyinə sərf edirlər.

Niyə Venture Capital?

Müəssisə kapitalı, potensialının onilliklər ərzində gələcəyə uzandığı "yavaş -yavaş varlan" işidir.

Əsas məqsədiniz ən qısa müddətdə varlanmaq və ya nərdivana mümkün qədər tez irəliləməkdirsə, başqa yerə baxmalısınız.

Əmək haqqı və bonuslar, investisiya bankçılığı, özəl kapital və hedcinq fondu təzminatı üçün əhəmiyyətli bir endirimdir və kiçik səviyyəli rollar nadir hallarda Partner-track mövqelərinə gətirib çıxarır.

Texniki iş, əksər IB və PE rollarına nisbətən daha sadədir və görüşlər, araşdırmalar və marka qurma kimi keyfiyyətli işlərə daha çox vaxt ayırırsınız.

Kiçik səviyyəli VC rollarını hədəfləməyin yalnız bir böyük səbəbi var: çünki yeni başlayanlar haqqında çox ehtiraslısınız və bu rolu öyrənmək, bir şəbəkə qurmaq və gələcəkdə startapla əlaqəli digər rolları qazanmaq üçün istifadə etmək istəyirsiniz.

İş var - yüksək səviyyəli VC rolları fərqli bir hekayə var edir endgame, və startups və ya böyük şirkətlər icra rolu əhəmiyyətli təcrübə sonra hədəf ola bilər ki, onun bir şey.

Venture Capital İş Bacarıqları və Tələbləri

Tələb olunan bacarıq dəsti və təcrübə, sənayeye girəcəyiniz səviyyədən asılıdır.

Əsas giriş nöqtələri bunlardır:

  1. MBA əvvəli:Universiteti bitirdikdən sonra bir neçə il investisiya bankçılığı, idarəetmə konsaltinqi və ya biznesin inkişafı, satış və ya məhsul idarəçiliyində çalışdınız. Bəzi hallarda, siz ola bilər universitetin düz həyata almaq, eləcə də.
  2. Post-MBA:Bir neçə il iş məktəbindən əvvəl (məsələn, mühəndislik və ya bir müəssisə proqram şirkətində satış) texnologiya, səhiyyə və ya maliyyə sahəsində bir məlumat əldə etmək üçün bir şey etdiniz və sonra ən yaxşı iş məktəbinə getdiniz.
  3. Yüksək Səviyyə / Tərəfdaş:VC-lərin maraqlandığı bir sənayedə fəaliyyət göstərən böyük bir şirkətdə uğurla bir başlanğıc qurdunuz və ya ondan çıxdınız və ya yüksək səviyyəli bir icraçı (VP və ya C səviyyəli) idiniz.

Həyat elminin risk kapitalında, xüsusən də erkən mərhələdə, bir elmlər doktoru dərəcəsi də ala bilərsiniz. Biologiya və ya kimya kimi bir sahədə və sənayeyə girin, çünki burada dərin elmi biliklər vacibdir.

VC firmaları, texniki məhsul detallarına əlavə olaraq, başlanğıclara həvəsli, yüksək səviyyədə danışan və bazarı/müştəri tərəfini başa düşməyi bacaran insanlar istəyir.

Gec mərhələ və böyümə şirkətləri, IB və PE rollarında qazana biləcəyiniz kimi, müqavilənin icrası və maliyyə təhlili bacarıqlarına daha çox əhəmiyyət verirlər, erkən mərhələdəki şirkətlər isə şəbəkə qurmaq, görüşlər qazanmaq və perspektivli startaplar tapmaq qabiliyyətinizə daha çox əhəmiyyət verirlər. .

Yüksək səviyyədə, dəyəriniz 100% Rolodex -ə bağlıdır: unikal, perspektivli sövdələşmələr tapmaq və sonra portfel şirkətlərini dəstəkləmək və uğur hekayələrinə çevirmək üçün şəbəkənizə toxuna bilərsinizmi?

İşə qəbul və müsahibələr haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün müəssisə kapitalına necə girmək barədə məqaləmizə baxın.

Venture Capital Karyera Yolu

Bəli, bu məqalələrdə istifadə etmək istədiyimiz "karyera yolu" diaqramını sizə verəcəyik ...

… Lakin unutmayın ki , müəssisə kapital firmalarının quruluşu çoxdəyişir, buna görə də başlıqlar və səviyyələr investisiya bankçılığı karyera yolundan və ya özəl kapital karyera yolundan daha az standartlaşdırılmışdır.

Məsələn, bəzi firmalar çox düzdür, yalnız Partnyorlar və inzibati işçilər var, digərlərində isə detallı bir iyerarxiya var.

Bəzi firmalar Analitik və Köməkçi rollarını birləşdirir, bəziləri isə Müdir və VP -ni ayrı -ayrı rollara bölür, digərləri isə birləşdirir.

Və sonra bəzi firmaların "Partner" tituluna uyğun bir səviyyəsi var, digərlərində isə 2-3 səviyyəsi var (və ya daha çox!).

Normal iyerarxiya belə görünür:

  • Analitik- Number Cruncher və Research Monkey.
  • MBA əvvəli Associate-Mənbə, Sövdələşmə və Portfel Maymunu.
  • MBA sonrası və ya başköməkçi-direktorlara və ortaqlara şagird.
  • Müdir və ya VP- Təlimdə Tərəfdaş.
  • Tərəfdaş və ya kiçik ortaq- Təlimdə Baş Ortaq.
  • Baş Tərəfdaş və ya Baş Ortaq- Qərar Verən və Firma Nümayəndəsi.

Budur, standart MBA yolu da daxil olmaqla kiçik səviyyəli rolların yolu:

Və sonra "həyat elmi" yolu, eləcə də başlanğıc və sənaye rəhbərləri üçün seçimlər var:

Bu rolların gündəlik məsuliyyət, təzminattanıtım müddətibaxımından necə fərqləndiyinə diqqət yetirəcəyik .

Şəxsi kapitalda olduğu kimi, risk kapitalında kompensasiya əsas əmək haqqı, il sonubonuslarıdaşımadan (və ya "daşınan faiz") ibarətdir.

Baza maaşları və bonuslar, şirkətin idarə etdiyi 500 milyon dollarlıq aktivlərinin 2% -i kimi idarəetmə haqlarından, daşımalar isə il ərzində qazancının bir hissəsini təşkil edir.

Məsələn, bir VC firmasının 5 il əvvəl bir şirkətin 25% -i üçün 5 milyon dollar sərmayə qoyduğunu söyləyək.

Bu startap bu il 100 milyon dollara satılır, buna görə əlavə maliyyələşdirmə və ya başqa bir seyreltmə olmadığı təqdirdə investisiya gəliri 100 milyon dollar * 25% - 5 milyon dollar = 20 milyon dollardır.

VC firması bu mənfəətin 20% -ni qazansa, onun "daşıması" 20% * 20 milyon dollar = 4 milyon dollar olardı və bunun çox hissəsi Ümumi Tərəfdaşların payına düşərdi.

Qalan 16 milyon dollar isə Məhdud Tərəfdaşlara paylanacaq.

Müəssisə kapitalında karyera qurmaq, özəl kapital rollarını daşımaqla müqayisədə çox "ləkəlidir", xüsusən də VC şirkətlərinin əksəriyyəti zəif performans göstərdiyindən - ümidlərinizi kəsməyin.

Venture Capital Analyst İşin Təsviri

Analitiklər birbaşa bakalavrdan işə götürülür.

Bu rol, xüsusən də həyat elmləri VC -də nadirdir və ümumiyyətlə konsaltinq, investisiya bankı analitiki rolları və korporativ maliyyə işləri kimi standart variantların yanında əla fikir deyil.

Bu vəzifədə, Associates -in lazımi araşdırma və daxili proseslərdə kömək etməsi kimi çoxlu sayda xırdalanma, sənaye araşdırması və dəstək işləri aparacaqsınız.

Bəzi maliyyə və bazar təhlillərini öyrənə bilərsiniz, ancaq Associates və Principals -ın etdiyi kimi sövdələşmələr aparmırsınız və satın alma prosesinə töhfə versəniz də, nadir hallarda şirkətlər üçün ilk əlaqə nöqtəsi olacaqsınız.

Analitik vəzifəsi daha çox "təlim" rolundadır və əksər analitiklər bir neçə il ərzində bir portfel şirkətinə qatılmaq, MBA təhsili almaq və ya Associate olaraq başqa bir firmaya keçmək üçün ayrılırlar.

Bəzi Analitiklər daxili olaraq Associate səviyyəsinə yüksəlirlər, lakin bu, ekvivalent investisiya bankçılığı təşviqindən daha az yaygındır.

Yaş Aralığı:22-25

Maaş + Bonus və Taşıma:Ümumi kompensasiya üçün normal aralıq $ 60K - $ 100Kola bilər .

Daşıma haqqında düşünməyin; bu səviyyədə baş vermir.

Təqdimat müddəti:2-3 il, əgər firmanız bu səviyyədə promosyonlar edərsə.

Venture Capital Associate və ya Pre-MBA Associate İş Təsviri

Sonrakı , bir neçə il ərzində investisiya bankçılığı, idarə konsaltinqi, məhsul idarəçiliyi, satış və ya iş inkişafı kimi əlaqəli bir sənayedə işlədikdən sonra qazandığınız MBA əvvəli Associate roludur.

Erkən mərhələdə VC şirkətlərində Associates daha çox qaynaqlanır və daha az sövdələşmə həyata keçirir, sonrakı mərhələdə isə əksinədir.

İştirakçılar, ən yaxşı startapları tapmaq, onları əvvəlcədən kvalifikasiya etmək və Prinsiplərə və Tərəfdaşlara tövsiyə etmək üçün ön xətt filtrikimi çıxış edirlər .

Pre-MBA Associates normal olaraq bir neçə il qalır və sonra MBA, portfel şirkəti və ya bir texnologiya və ya səhiyyə şirkətində başqa bir iş və ya maliyyə rolu üçün ayrılır.

Bir texnologiya VC Associate üçün ortalama bir gün belə görünə bilər:

  • Səhər:Xəbərləri və bazar inkişaflarını oxuyun, maraqlı görünən bir neçə şirkətlə əlaqə saxlayın və şirkətinizin danışıqlar apardığı A seriyası üçün müqavilə layihəsini nəzərdən keçirin.
  • Nahar:Firmanızın işini daha çox qazanmaq istəyən bir vəkil dostunuzla görüşün və bu yaxınlarda hüquq firmasının çalışdığı startapları müzakirə edin.
  • Erkən Günortadan sonra:Potensial investisiyalar olan bir neçə startapla görüşlər keçirin və bazar və maliyyə proqnozlarını araşdırın.
  • Gec Günortadan sonra:"Böhran rejimində" olan bir portfel şirkətinə satış hunisini və dönüşüm nisbətlərini artıra bilən və bəzi kampaniyalarını gəlirli edən bir marketinq agentliyi ilə tanış edin.
  • Axşam:Şəbəkə qurduğunuz, şirkətinizi tanıtdığınız və perspektivli şirkətlər tapdığınız AI və maşın öyrənmə startapları üçün bir tədbirə qaçın.

Həftədə yalnız 50-60 saat ofisdə ola bilərsiniz, amma hələ də ofis xaricində çox iş görürsünüz, buna görə risk kapitalı 9-5 işdən çox uzaqdır.

Ofis xaricindəki bu iş, IB -də yazdığınız cəfəngiyatlardan daha əyləncəli ola bilər, amma bu, "həmişə aktiv" olduğunuz deməkdir - buna görə də başlanğıcları daha çox sevirsiniz.

Yaş Aralığı:24-28

Əmək haqqı + Bonus və Taşıma:Bu səviyyədə ümumi kompensasiya 150K ilə 200Karasında dəyişə bilər.

Yeni bir VC şirkətinə qoşulmadığınız təqdirdə Carry son dərəcə çətin deyil, bu halda əsas əmək haqqınız + bonusunuz da aşağı olacaq.

Təqdimat Vaxtı:Yox, çünki normal olaraq bu səviyyədən keçməmisiniz - VC -də irəliləmək üçün MBA və ya daha çox iş təcrübəsinə ehtiyacınız var.

Şirkətiniz MBA əvvəli Associates-i həqiqətən tanıdırsa, Senior Associate səviyyəsinə çatmaq 3-4 il çəkə bilər.

Venture Capital Baş Assosiasiyası və ya MBA sonrası Associate İş Təsviri

Əksər VC şirkətlərində MBA-dan sonrakı Associate və ya "Senior Associate" rolu Partner-track mövqesidir.

Adından da göründüyü kimi, ən yüksək MBA dərəcəsini (ideal olaraq Harvard və ya Stanfordda) bitirdikdən sonra və ya nadir hallarda birbaşa promosyondan sonra bu rolu qazanırsınız.

Həyat elmində VC, Senior Associates bəzən yüksək dərəcələrə (MD, Ph.D. və s.) Sahibdir və dərin elmi biliklərə sahibdir, lakin o qədər də iş/maliyyə təcrübəsi yoxdur.

Gündəlik iş, MBA-dan əvvəlki Associates-in işlərindən o qədər də fərqlənmir, lakin MBA-dan sonrakı Associates daha çox hallarda "firma nümayəndəsi" kimi çıxış edir və Direktorlar və Tərəfdaşlarla daha çox təsir göstərir.

Nə MBA-dan əvvəl, nə də MBA-dan sonrakı Associates şirkət lövhələrində oturmasa da, MBA-dan sonrakı Associates-in "İdarə Heyətinin müşahidəçiləri" olma ehtimalı daha yüksəkdir.

Post-MBA Associates , Direktorlar və Tərəfdaşlar üçün şagirdkimi çıxış edir, onlara dəstək olur və firmanın qazanc əldə edə biləcəyi unikal imkanları tapa biləcəklərini nümayiş etdirir.

Post-MBA Associates yoxdur irəli almaq belə bir portfel şirkəti məhsul idarə və ya maliyyə kimi tərk və sənaye iş tapmaq lazımdır.

Yaş Aralığı:28-30

Əmək haqqı + Bonus və Taşıma:Buradakı ümumi kompensasiya ehtimal 200 ilə 250 min dollararasında ola bilər.

Bu səviyyədə bəzi yüklər əldə edə bilərsiniz, amma bu, Müdirlərin və Tərəfdaşların qazandıqlarının yanında kiçik olacaq və yalnız uzun müddət şirkətdə qalsanız faydalı olacaq.

Təqdimat müddəti:2-3 il

Müəssisə Sermayesi Müdiri və ya VP İş Təsviri

Müdirlər və ya köməkçilər "Təlimdə Tərəfdaşlardır".

Ümumiyyətlə, müqavilənin icrası və müqavilə danışıqları ilə birbaşa məşğul olan ən yüksək səviyyəli investisiya qrupu üzvləridir və həm şirkətin arxasındakı texnologiyanı/elmi, həm də iş vəziyyətini çox yaxşı bilməlidirlər.

Direktorlar "müqavilələr bağlayırlar", amma yenə də son investisiya qərarlarını verə bilmirlər.

Associates -dən fərqli olaraq, İdarə Heyətində otururlar və mövcud portfel şirkətləri ilə işləmək üçün daha çox vaxt sərf edirlər.

Əksər hallarda, MBA sonrası Associates birbaşa bu vəzifəyə yüksəlir, lakin bəzi hallarda məhsul idarəçiliyi, satış və ya iş inkişafında əhəmiyyətli təcrübəyə malik olan sənaye mütəxəssisləri işə girə bilərlər.

MBA ilə 3-5 illik sənaye təcrübəsi kifayət ola bilər; MBA olmadan, daha çox 7-10 il ola bilər.

İrəliləmək üçün Direktorlar, tərəfdaşların qazanclarının bir hissəsindən imtina etmələrini əsaslandıracaq qədər dəyər əlavə edə biləcəklərini göstərməlidirlər.

"Kifayət qədər dəyər əlavə edin", Tərəfdaşların radarından başqa cür keçməyəcək bənzərsiz sövdələşmələr gətirmək və ya problemli portfel şirkətlərini xilas etmək və uğurlara çevirmək deməkdir.

Yaş Aralığı:30-35

Maaş + Bonus vəTaşıma:Ehtimal ki, ümumi kompensasiya 250K ilə 400Karasında dəyişir.

Bu səviyyədə yük qazanacaqsınız, ancaq Tərəfdaşların qazandıqlarından qat -qat az olacaq.

Təqdimat müddəti:3-5 il

Venture Capital Partner və ya Junior Partner İş Təsviri

Bir çox VC firması kiçik səviyyəli ortaqlar və yüksək səviyyəli ortaqlar arasında fərq qoyur.

Adlar çaşqınlıq yaradır, buna görə kiçik versiya üçün "Junior Partner" və böyük versiya üçün "General Partner" istifadə edəcəyik.

Kiçik Tərəfdaşlar tez -tez direktorlardan daxili olaraq irəli çəkilir, lakin bəzən sənaye rəhbərləri və uğurlu sahibkarlar da bu səviyyəyə gətirilir.

Kiçik Tərəfdaşlar, məsuliyyət və təzminat baxımından Müdirlər və Baş Ortaqlar (GP) arasında olur.

Onlar az deyil, müdirləri çox məşğul icrası ilə məşğul olduğunuz olduqca kimi hands-off GPS kimi.

Onlar daha çox, lakin deyil, Forumlar, portfel şirkətləri, və LPS ilə məşğul olduğunuz olduqca qədər GPS kimi.

Junior Partners bəzən sövdələşmələri öldürə bilər, ancaq GP -lərdən fərqli olaraq hansı investisiyaların təsdiqlənəcəyi ilə bağlı son sözə sahib deyillər .

Yaş Aralığı:33-40

Əmək haqqı + Bonus vəTaşıma:Ümumi kompensasiya 400K ilə 600Karasında dəyişə bilər.

Daşıma qazanacaqsınız, amma çoxu yenə də həkimlərə gedəcək.

Təqdimat müddəti:3-5 il

Venture Capital Baş Partnyoru və ya İdarəetmə Direktoru İşin Təsviri

General Partners, sahibkarlar və ya idarəçilər kimi müvəffəqiyyətli rekordlar qazandı və ya uzun müddətdir bir risk kapital karyerasında oldular və bu səviyyəyə yüksəldilər.

Bura gəlmək üçün növbəti Google və ya Facebooku tapmaq lazım deyil; Grand Slams və ya ev qaçışları deyil, "möhkəm baza vuruşları" rekordu kifayət edə bilər.

GP -lər nadir hallarda qaynaq və ya işin icrası ilə məşğul olurlar, əksinə aşağıdakı vəzifələrə diqqət yetirirlər:

  1. Fandreyzinq- Pul yığırlar, şərab yeyirlər və LP -ləri yeyirlər və onları daha çox sərmayə qoymağa inandırırlar.
  2. İctimaiyyətlə Əlaqələr- Konfranslarda və xəbər mənbələrində danışaraq firma nümayəndələri kimi çıxış edirlər.
  3. Yekun İnvestisiya Qərarları- Bütün investisiyalar haqqında son söz GP -lərə verilir. Yabanı otlara girmirlər, ancaq son "bağırsaq yoxlamasını" həyata keçirirlər.
  4. Board Oturacaqları- GP'ler də lövhələrdə xidmət edirlər, lakin bəzən kiçik ortaqlardan və direktorlardan daha az aktiv olurlar.
  5. İnsan Resursları- İşə götürmə və işdən çıxarma qərarları və daxili promosyonlar haqqında son söz GP -lərə də verilir.

Ümumi Tərəfdaşlar da "oyunda dərilərə" sahib olmaq üçün fonlara əhəmiyyətli miqdarda öz sərmayəqoyurlar.

Bu o deməkdir ki, bu rolun üstünlüyünün çoxu daşımadan gəlir, bu da mütləq böyük bir bahis deyil.

Yaş Aralığı:36+ (Bankçılardan fərqli olaraq, VC -lər daha az stresli bir iş olduğu üçün nadir hallarda təqaüdə çıxırlar)

Əmək haqqı + Bonus və Taşıma:Ümumi kompensasiya, firmanın ölçüsünə, performansına və digər amillərə görə 500 min dollardan 2 milyon dollaraqədər ola bilər.

Carry potensial olaraq bu kompensasiyanı artıra bilər və ya ilin və firmanın performansından asılı olaraq cəmi 0 dollar ilə nəticələnə bilər.

GP -lər xalis dəyərlərinin əhəmiyyətli bir hissəsini fonda köçürməli olduqları üçün təzminat göründüyündən daha az təsir edici və risklidir.

Təqdimat vaxtı:Yox - zirvəyə çatmısınız.

Müəssisə kapitalının üstünlükləri və eksiklikləri

Yuxarıdakı hər şeyi yekunlaşdıraraq, riskli bir işin müsbət və mənfi tərəflərini necə düşünə biləcəyiniz budur:

Faydaları / Üstünlükləri:

  • Satış kitablarını yoxlamaq və ya şrift ölçülərini düzəltmək əvəzinə, maraqlı işlərgörürsünüz və ağıllı, həvəsli sahibkarlar və investorlar ilə tanış ola bilərsiniz.
  • VC işləri , IB, PE və ya HF işlərindən daha yaxşı iş/həyat balansıtəklif edir və sövdələşmələr üçün son dəqiqə yanğın təlimləri daha azdır.
  • Siz qazanmaq yüksək əmək haqqı və mükafatlar, bütün səviyyələrdə ən nisbətən "normal iş."
  • Ənənəvi maliyyə sahələrindən fərqli olaraq , müəssisə kapitalında dünya üçün faydalı bir şey edirsiniz, çünki sənayeləri dəyişdirə biləcək və ya insanların həyatını xilas edə biləcək şirkətləri maliyyələşdirirsiniz.
  • İnsanlar arasındakı münasibətlərə əsaslandığı üçünsənayenin pozulması ehtimalı azdırvə investisiya performansını qiymətləndirmək üçün illər və ya onilliklər lazımdır.

Dezavantajlar / Dezavantajlar:

  • Tərəfdaş səviyyəsinəyüksəlmək və ya hətta bu yola çıxmaq çox çətindir ; Müəssisə kapitalı, karyeranızdakı ilk işdən daha çox son iş yerinizdir.
  • Yeni başlayanlar üçün "yox" deməkləvə mübarizə aparan portfel şirkətləri ilə işləmək üçün çox vaxt sərf edirsiniz və performansınızı qiymətləndirmək 7-10+ il çəkə bilər.
  • İş/həyat balansı IB -dən daha yaxşıdır, amma iş/həyat ayrılığı daha pisdir- həmişə "şəbəkə rejimindəsiniz" və dostlarınız və tanışlarınız VC -də olduğunuzu eşitdikdən sonra sizə meydançalar və şirkət təqdimatları ilə yaxınlaşmağa başlayacaqlar.
  • Çıxış imkanlarımövcud olsa da , investisiya bankçılığı və ya özəl kapitalın təklif etdiyi imkanlardandaha məhduddur, çünki VC əsasən müəyyən sənaye sahələrində daha çox VC və ya əməliyyat rollarına səbəb olur.
  • Nəhayət, GP, PE və HF rollarında qazandığınızdanəhəmiyyətli dərəcədə azqazanırsınız - GP səviyyəsinə çatmadığınız və davamlı olaraq üstün bir şirkət olmağınız halında.

Beləliklə, riskli kapital karyeraları sizin üçün uyğundurmu?

Kağız üzərində VC üçün mükəmməl bir məlumatım var idi: ən yaxşı bir universitetdə kompüter elmləri, investisiya bankçılığı və kiçik bir işlə məşğul olmaq təcrübəsi.

Ancaq yuxarıda izah edilən bəzi səbəblərə görə "yox" dedim. Ən əsası, birbaşa IB-dən çıxma fürsəti deyil, gələcəkdə 15-20 il üçün daha yaxşı bir karyera seçimi kimi görünürdü.

Ayrıca, VC, bilik dəstimi ilə oynamadı - məzmun istehsalı və onlayn marketinq - dolayı yollar istisna olmaqla.

Ancaq məndən daha yaxşı bir matçlısansa və ya daha böyük olsan, təkər sənin üçün "bəli" ilə asanlıqla düşə bilər.