Bez кейворда

Göndərildi: 08.09.2021
Məqalənin müəllifi Adəm Quliyev

1289 S. Torrey Pines Dr.

Las Vegas, NV 89146

Xəbərlərdə 88.9 KNPR

Klassik 89.7-də

Yumor

İncəsənət və Həyat

Klassik

Xüsusi Layihələr

Əsas menyu

Axtarış

Dinləmək

İşçilər Şounu Bir Mesquite Casinoda çalışdırırlar

eureka_casino.jpg

  • Dinlə Yükləyin

Kazino sahibi olan insanları düşündüyümüzdə, dünyadakı Benny Binions, Howard Hughes və ya Kirk Kerkorians-dan daha böyük fiqurları düşünürük.

Və səhmdarlara məxsus kazinolar var: məsələn Wynn, Sands və MGM.

Nevada'daki bir qumarxana işləri başqa cür edir.

Mesquitedəki Eureka Casino Resort - 214 otaq - ölkədəki işçilərin sahib olduğu iki qumarxanadan biridir. Və Fortune jurnalı bu yaxınlarda ölkənin ən yaxşı orta ölçülü iş yerlərindən biri adını verdi.

Dəstək gəlir

"Güman edirəm ki, bu, həqiqətən uzun illər ərzində baş verib" deyə CEO Gregory Lee işçi mülkiyyətinə keçid barədə danışdı.

Lee və valideynləri 1997-ci ildə Eureka Kumarhanesini açdılar və səkkiz illik güclü böyümə gördük. Qlobal maliyyə böhranı baş verdikdə, Lee şirkəti qurmağın fərqli bir yolunu axtarmağa başladı.

Ölkələrdəki şirkət qəsəbələrini on illərdir yaşadıqları sahələri itirdiyini gördü.

"İşçi mülkiyyətinə çevrilmək fikri həqiqətən fərqli şeylər etmə fürsətini bir araya gətirdi" dedi.

Lee üçün şirkətin quruluşu həqiqətən bütün həyatının bir hissəsi olduğu ailə biznesinin bir əksidir.

"Ailə biznesi anlayışı yaxın ailədən daha çox idi" dedi, "Buraya bir araya gətirdiyimiz inanılmaz bir idarəetmə qrupu daxil oldu və açıldığımız ilk günlərdən etibarən yanımızda olan işçiləri və onların maraqlı tərəflər olmasını da əhatə etdi. işdə yalnız bir iş mənim üçün cəlbedici bir şey idi. ”

'İşçilərə məxsus' olaraq xarakterizə edilərkən, prezident və baş əməliyyat direktoru Andre Carrier, insanların düşündüklərindən fərqli bir şəkildə qurulduğunu söylədi.

"Bütün niyyətlər və məqsədlər üçün heç vaxt töhfə verməyəcəyiniz uzunmüddətli bir təqaüd müavinətidir" dedi.

İşçilərin karyeraları ilə töhfə verdikləri 401k-dan fərqli olaraq, bir İşçi Səhmdar Mülkiyyət Planı və ya ESOP, bir insanın karyerası boyunca səhmlər verir.

İşçilər və rəhbərlik, şirkətin zamanla yaxşı bir şəkildə davam etdirməsini təmin etmək üçün motivasiyadır, belə ki səhmləri nəticə verəcəkdir.

"Bu qədər az insanın təqaüdə hazırlaşdığı bir ölkədə qeyri-adi olması təəccüblü bir şeydir" dedi Carrier.

Bir idarəetmə qrupu hələ də şirkəti idarə edərkən işçilər işlərin necə aparıldığına dair söz sahibi olurlar. Daşıyıcı işçinin qəyyumudur və səhmlərinin səsverməsinə cavabdehdir.

"Bu vəziyyətdə ESOP çox ailə üzvünə sahib bir ailə biznesi kimidir" dedi Lee.

Bir ailə şirkətində və ya bu mövzuda iştirak edən bir şirkətdə olduğu kimi, hər bir ailə üzvü və ya maraqlı tərəf hər mövzuda səs verməyəcək, amma qurulmalı olan bir etibar səviyyəsi var.

Carrier, işçilərlə davamlı olaraq qeyri-rəsmi və rəsmi şəkildə danışdıqlarını söylədi.

"Ağıllarında ehtiraslı olduqları bir şey olsaydı, üsyandan əvvəl biləcəyimizi düşünürəm" dedi.

İşçilərin xoşbəxt olmadıqları təqdirdə bir şey söyləmələri lazım olduğunu, eyni zamanda işçilərin bu problemin düzgün idarə olunacağını gözlədiklərini söylədi.

Carrier, Lee ilə Eureka’da qurduqları sistemin kazino divarlarını çox aşa biləcəyinə və Amerika işçi qüvvəsinin bu anda yaşadığı problemləri həll etməyə kömək edə biləcəyinə inanır.

"Bəlkə də daha yaxşı bir yoldur" dedi. Carrier, maaş artımına, maliyyə müstəqilliyinə, iş təhlükəsizliyinə və pensiya müavinətlərinə kömək etmək üçün daha yaxşı bir yol ola biləcəyinə inanır.

(Açıqlama: Eureka Casino, 88.1 fm- də səslənən NVPR-nin Mesquite təkrarlayıcı siqnalı üçün çatı sahəsi təmin etmişdir .)